| 受理工傷認定要多久？ 答：工傷認定申請人依法提出工傷認定申請，且提供的申請材料完整的，區縣人社局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內發出受理通知書。不符合受理條件的，區縣人社局不予受理，并書面告知工傷認定申請人。 如您想快速知道工傷怎么賠如何賠，平臺有超級方便實用的方法！在這個時間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，平臺智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現你的專屬賠償使其秒懂。現在開始立即計算賠償吧（激動的心顫抖的手）猛戳：立即計算（即可自助算）。 工傷認定過程中，由誰承擔舉證責任？ 答：區縣人社局受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、從業人員、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，區縣人社局不再進行調查核實。 單位或個人對工傷認定決定不服怎么辦？ 答：有關單位和從業人員或其近親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起60日內，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。 工傷保險的繳費基數是多少？ 答：用人單位繳納工傷保險費的基數，按照本單位繳納城鎮養老保險費的基數確定。 工傷保險的繳費原則是什么？ 答：用人單位應當按時繳納工傷保險費，從業人員個人不繳納工傷保險費。 工傷保險的適用范圍有哪些？ 答：本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶、非正規就業勞動組織的從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，應當進行工傷認定，屬于工傷認定的受理范圍。 與原單位終止、解除勞動關系后，被診斷為職業病的人員，工傷浮動費率由誰承擔？ 答：從業人員在與用人單位解除、終止勞動關系（包括退休）后被診斷、鑒定患職業病的，由承擔職業病責任的用人單位承擔浮動費率責任 浮動費率應該如何調整？ 答：浮動費率每年核定1次，并在下一繳費年度核定用人單位繳費基數時同步調整。 從業人員在借調期間發生工傷，應由誰來承擔工傷浮動費率？ 答：從業人員被借調期間發生工傷的，由從業人員勞動關系所在單位承擔浮動費率責任。
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