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工傷保險問題問答篇(五)

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發布時間:2019-11-06
摘要:在什么情況下工傷人員應停止享受工傷保險待遇? 答:工傷人員有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇: (1)喪失享受待遇條件的; (2)拒不接受勞動能力鑒定的; (3)拒絕治療的; 與單位解除或終止勞動關系后工傷復發的,可以享受待遇嗎? 答:與用人單

在什么情況下工傷人員應停止享受工傷保險待遇?

答:工傷人員有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(1)喪失享受待遇條件的;
(2)拒不接受勞動能力鑒定的;
(3)拒絕治療的;


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與單位解除或終止勞動關系后工傷復發的,可以享受待遇嗎?

答:與用人單位解除或終止勞動關系的工傷人員,已按照規定享受了一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,工傷保險關系終止,不再享受工傷復發待遇。


工傷人員經復查鑒定傷殘等級提高的,其哪些待遇應作調整?

答:工傷人員在勞動關系存續期間經勞動能力復查鑒定,勞動功能和生活自理障礙程度發生變化的,自復查鑒定結論作出的次月起,按復查鑒定結論享受《上海市工傷保險實施辦法》規定的除一次性傷殘補助金以外的其他相關工傷保險待遇。


致殘1—4級工傷人員舊傷復發死亡,可以享受哪些待遇?

答:傷殘1—4級的工傷人員舊傷復發死亡與停工留薪期滿死亡,其性質相同,均是工傷人員在作出勞動能力鑒定結論,并享受了一次性傷殘補助金后再死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金兩項待遇,不享受一次性工亡補助金。


致殘1—4級工傷人員在停工留薪期滿后死亡的,可以享受哪些待遇?

答:傷殘1—4的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金兩項待遇。


工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的,可以享受哪些待遇?

答:工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三項待遇。


在什么情況下,因工死亡人員的供養親屬應停止享受撫恤金?

答:領取撫恤金的因工死亡人員供養親屬有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:
(1)因工死亡人員的子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹年滿18周歲,并未在全日制院校就讀或未完全喪失勞動能力的;
(2)因工死亡人員的供養親屬就業或者參軍的;
(3)因工死亡人員的配偶再婚的;
(4)因工死亡人員的供養親屬被他人或組織收養或撫養的;
(5)因工死亡人員的供養親屬獲得其它能維持基本生活收入的;
(6)因工死亡人員的供養親屬死亡的;
(7)因工死亡人員的供養親屬被判刑正在收監執行的。


因工死亡人員供養親屬的范圍有哪些?

答:因工死亡人員的供養親屬,無任何收入,依靠因工死亡人員生前提供主要生活來源,符合下列情形之一時,可按規定享受供養親屬撫恤金待遇:
(1)因工死亡人員的供養親屬經鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的;
(2)因工死亡人員的配偶、父母(養父母、有撫養關系的繼父母)男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(3)因工死亡人員的父母均已死亡,其祖父母、外祖父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(4)因工死亡人員的子女未滿18周歲,或雖年滿18周歲但繼續在全日制院校(本科及以下,下同)就讀的;
(5)因工死亡人員的父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲,或雖年滿18周歲但繼續在全日制院校就讀的;
(6)因工死亡人員的子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲,或雖年滿18周歲但繼續在全日制院校就讀的。
屬于上述(4)、(5)、(6)項涉及的對象年滿18周歲后,雖未繼續在全日制院校就讀,但因患嚴重傳染性等疾病需住院治療、在短期內無法就業的,也可以享受供養親屬撫恤金待遇。


重新鑒定的費用由誰承擔?

答:重新鑒定的鑒定費用,由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符的,由申請方負擔;重新鑒定結論與鑒定結論不相符的,由原鑒定機構負擔。因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用,由申請方負擔。


勞動能力鑒定費用由誰負擔?

答:因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用,由被鑒定人所在單位申請的,由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的,由被鑒定人預付,如經鑒定為部分喪勞及以上的,鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的,鑒定費用由個人負擔。


申請因病勞動能力鑒定后,鑒定結論一般多久可以作出?

答:區、縣勞鑒委和市鑒定中心受理鑒定申請后,將在規定的期限內發出通知請被鑒定人參加醫療檢查和專家鑒定。鑒定結論一般應自受理之日起90日內作出。


辦理因病提前退休的人員,應怎樣申請勞動能力鑒定?

答:要求辦理因病提前退休手續的職工或個人,可憑本人身份證向社區居委會領取《上海市因病或非因工負傷勞動能力鑒定表》并填寫后,交由就業援助員送交市勞動能力鑒定中心。


因病喪失勞動能力根據什么標準進行鑒定,分別有幾種級別?

答:根據《上海市因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標準》的規定,將因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標準分為完全喪勞、大部分喪勞、部分喪勞三個等級。


勞動能力鑒定結論作出后,因傷情病情變化,多久才能申請再次鑒定?

答:勞動能力鑒定結論作出后,因傷情病情變化,被鑒定人或待遇支付單位可再次按規定提出勞動能力鑒定書面申請。再次提出申請的時間必須距上次作出鑒定結論日期6個月及以上,特殊情況除外。


對鑒定結論不服,是否可以申請行政復議?

答:市或區、縣勞鑒委和市勞動能力鑒定中心是勞動能力鑒定的專職機構,作出的鑒定結論為技術性鑒定結論,對鑒定結論不服,不能申請行政復議和行政訴訟。

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