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工傷保險問題問答篇(一)

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發布時間:2019-11-06
摘要:輔助器具配置機構應承擔哪些責任? 答:輔助器具配置機構應遵守工傷保險法律法規,嚴格執行國家和本市輔助器具配置政策,并按服務協議提供配置服務。 輔助器具在規定最低使用年限內因質量或者服務發生問題的,由協議配置機構承擔相應責任。 協議配置機構、本

輔助器具配置機構應承擔哪些責任?

答:輔助器具配置機構應遵守工傷保險法律法規,嚴格執行國家和本市輔助器具配置政策,并按服務協議提供配置服務。
輔助器具在規定最低使用年限內因質量或者服務發生問題的,由協議配置機構承擔相應責任。
協議配置機構、本市定點醫療機構違反規定,擅自超出配置項目范圍和最高限額標準配置輔助器具的費用,由協議配置機構、本市定點醫療機構承擔。


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工傷人員如何提出配置輔助器具確認申請?

答:1、勞動能力鑒定機構在評定工傷人員傷殘等級時,對確需配置輔助器具的,應當予以確認,并出具《配置輔助器具確認書》,交用人單位和工傷人員。
2、工傷人員在勞動能力鑒定前因傷情需要配置輔助器具的,可以攜帶《配置工傷保險輔助器具申請表》、《認定工傷決定書》、醫療診斷證明等材料,向用人單位注冊地的區縣勞鑒委提出配置輔助器具確認申請,其中職業病人員配置輔助器具確認的申請向市勞鑒委提出。
3、工傷人員可以自主選擇協議配置機構,并持《配置工傷保險輔助器具確認書》辦理配置手續。


因工勞動能力鑒定結論應在多少天內作出?

答:申請材料齊全的,勞鑒委應當在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,作出勞動能力鑒定結論的時限可以延長30日。
勞鑒委應當在作出勞動能力鑒定結論之日起15個工作日內,將鑒定結論書直接送達申請勞動能力鑒定的各方當事人,或者通過郵寄等方式送達


如何辦理老工傷人員納入統籌管理的確認手續?

答:用人單位應當將符合條件的老工傷人員的信息登記造冊匯總后,向用人單位工商注冊地的區、縣人力資源和社會保障行政部門提出確認申請,并提交以下材料:
(1)納入統籌管理的申請報告;
(2)老工傷人員基本信息登記表;
(3)證明老工傷性質的材料原件和復印件。
對符合條件、材料齊全申請的,區縣人力資源和社會保障行政部門應當及時辦理審核確認手續,并出具《確認意見書》。


用人單位如果有符合條件的老工傷人員,是否還可以辦理納保的手續?

答:雖本市老工傷人員集中辦理納入工傷保險統籌管理的工作已完成,但若用人單位還有符合條件的老工傷人員,可以繼續按照滬人社福發(2011)26號文規定,為其辦理納保手續。


哪些老工傷人員可以納入工傷保險統籌管理范圍?

答:按照《上海市工傷保險實施辦法》規定參加工傷保險的用人單位中,在2004年1月1日之前已經遭受事故傷害或者患職業病,目前仍由用人單位負責支付工傷保險待遇的老工傷人員;在2004年1月1日之前已經因工死亡的人員,其死亡當時屬于供養親屬范圍、目前仍符合供養條件且由用人單位支付撫恤金待遇的供養親屬。
已經與用人單位解除、終止勞動關系的人員(包括以失業人員身份辦理退休、退職的),不屬于納入統籌管理范圍的對象。

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