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員工如何自行申請工傷認定?

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發布時間:2019-11-06
摘要:員工如何自行申請工傷認定? 一:前提 1:工傷發生后30天內單位未為員申請工傷認定。 2:時效工傷發生后一年內申請工傷認定 3:申請主體受傷員工(或受傷員工家屬) 4:受理主體 統籌地區社會保險行政部門 一般來說,員工在哪個社保局(或社保分局)繳交社會

員工如何自行申請工傷認定?


一:前提


1:工傷發生后30天內單位未為員申請工傷認定。

2:時效工傷發生后一年內申請工傷認定

3:申請主體受傷員工(或受傷員工家屬)

4:受理主體

統籌地區社會保險行政部門

一般來說,員工在哪個社保局(或社保分局)繳交社會保險的即到該社保局申請工傷認定。社保局的窗口中一般會有一個專門受理工傷的。

若沒有繳交社會保險的,則到勞動合同履行地或企業所在地的社保局申請。


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二:準備材料


1、工傷認定申請表 原件

該申請表可以在社保局窗口領取,亦可以到社保局網上打印。

2、勞動關系證明材料 復印件,需要提供原件核對

勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料等。

若無法證明勞動關系的,則可能需要先提起勞動仲裁,仲裁確認勞動關系。

3、受傷相關材料證明 復印件,需要提供原件核對

醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書


三:程序


1、受理或不予受理

社會保險行政部門收到以上材料后,必須在15天內作出決定是否受理:

1)受理的給出《工傷認定申請受理決定書》

2)不受理的給出《工傷認定申請不予受理決定書》

對于這個決定,申請人(受傷員工或受傷員工家屬)可以申請行政復議或復核。

2、認定

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。


工傷費用承擔主體


員工受傷后可以獲得的補償和賠償費用請見工傷賠償。


如何進行工傷理賠——工傷維權

以上費用承擔的主體是在員工依法繳交了工傷保險的前提下的。

若單位沒有為員工繳交工傷保險,則全部費用由單位承擔。還有由于用人單位少交社保而減少的待遇由用人單位補齊。


傷殘等級的認定

時間

傷情穩定后。一般在醫生認定醫療終結,出院后即可申請傷殘等級認定。

申請人

用人單位可以為員工申請

用人單位不申請的員工可以自行申請。

受理人

市級勞動能力鑒定委員會

一般直接向社保局的受理窗口申請即可。


提交材料


1、工傷認定決定

2、職工工傷醫療的有關資料

3、必要時可能需要進行檢查。


注意事項


本經驗只不過是工傷處理的程序性指引,關于能賠償多少之類的需要根據傷殘等級和各地標準而定。可在工傷賠償標準網找到各地標準再對應幾級傷殘,可以看到能賠多少。希望以上能到幫到工友。

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責任編輯:admin

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