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工傷賠償標準網

烏魯木齊市工傷賠償標準(2019最新)

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發布時間:2017-09-15
摘要:烏魯木齊市工傷賠償標準,又稱烏魯木齊市工傷保險待遇標準,是指烏魯木齊市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《新疆工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.3017631.live)根據

烏魯木齊市工傷賠償標準概述


  烏魯木齊市工傷賠償標準,又稱烏魯木齊市工傷保險待遇標準,是指烏魯木齊市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《新疆工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.3017631.live)根據統計部門發布的2017年的相關數據,經整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。


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2017年烏魯木齊市工傷賠償標準


一、烏魯木齊市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構

醫療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天咨詢當地人社局】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。】

工傷保險基金

工傷醫療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據:《工傷保險條例》第三十三條。】

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經醫院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十四條。】

工傷保險基金

輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十六條。】

用人單位

一次性

傷殘醫療補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

新疆標準

五級11個月,六級10個月,七級9個月,八級8個月,九級7個月,十級6個月。

患職業病的,一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上五、六級增發30%,七至十級增發20%。

基數為當地平均工資。

【依據:《新疆工傷保險條例》第二十八、二十九條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘就業補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

新疆標準

五級27個月,六級24個月,七級21個月,八級18個月,九級15個月,十級12個月。

基數為當地平均工資。

【依據:《新疆工傷保險條例》第二十八、二十九條。】

用人單位

喪葬補助金

6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2017年國家統計局最新公布數據:2017年度全國城鎮居民人均可支配收入為36396元。

因此2017年最新一次性工亡補助金標準為 36396元×20=727920元(全國一口價)

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

下落不明

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數20天,醫療期為2個月,醫療費為6000元的話。計算公式為--

醫療費(6000元)+ 伙食補助費(20天*18元/每天)+ 工傷醫療期工資(2個月*5000元/每月)+ 一次性傷殘補助金(5000元*7個月)+ 一次性醫療補助金(4417元*6個月)+ 一次性傷殘就業補助金(4417元*12個月)= 130866元(賠償金額)。


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


好了讀完相信大家有所了解了現在開始立即計算賠償吧(激動的心顫抖的手)猛戳:立即計算(即可免費為您直接計算賠償)。


平均工資是新疆以市為單位,4417為烏魯木齊市2016在崗職工平均工資。


工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分烏魯木齊市各區縣社保分局

聯系電話:12333

烏魯木齊市人社局網址:http://www.xjwlmq.lss.gov.cn/


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復印);

2、《工傷認定決定書》;

3、《烏魯木齊市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。】



四、烏魯木齊市工傷賠償案例


新疆維吾爾自治區烏魯木齊市米東區人民法院

民 事 判 決 書

(2017)新0109民初2605號


原告:新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司。住所地:米東區友好路興業社區(養殖區)。

法定代表人:劉某某,該公司經理。

委托訴訟代理人:朱某,新疆宋楠律師事務所律師。

被告:白某某,女,回族,1987年3月10日出生,現住新疆沙灣縣。

委托訴訟代理人:李某,工傷賠償標準網(www.3017631.live)某某法律服務所法律工作者。


  原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司(以下簡稱軍輝頂盛建筑公司)與被告白某某工傷保險待遇糾紛一案,本院于2017年6月8日立案受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告軍輝頂盛建筑公司的委托訴訟代理人朱某、被告白某某及其委托訴訟代理人李某到庭參加訴訟。本案現已審理終結。


  原告軍輝頂盛建筑公司向本院提出訴訟請求:1、請求依法判令原告不支付被告各項賠償共計105562.76元(包括一次性傷殘補助金21000元、一次性工傷醫療補助金26706元、一次性傷殘就業補助金53412元、停工留薪期工資8000元、鑒定費300元、交通費300元、住院伙食補助費216元、護理費1928.76元);2、請求判令本案的訴訟費及郵寄送達費由被告承擔。事實和理由:2014年4月被告前往我公司工作,同年7月19日,被告在工作中受傷,受傷期間原告與被告達成協議,原告向被告支付6000元賠償款,原告按照約定已支付完畢。原告認為雙方就被告受傷一事已經達成和解協議,故不應當支付各項賠償,請求依法判決。


  被告白某某辯稱:我方認可仲裁裁決內容,2014年4月被告去原告處工作,在工作中受傷,2014年9月22日原告處法定代表人劉某某以給被告發放兩個月工資6000元為由讓被告出具收條一份,被告不識字,所以內容由劉某某書寫,被告不清楚內容寫的是工傷協商事宜,被告認為內容是原告給其發放工資,在被告沒有認定工傷以及未做出傷殘等級之前所簽訂的任何協議都是無效的,被告系工傷,傷殘十級,請求法庭查明事實,依法判決原告支付被告各項工傷待遇費用。


  經審理查明:2014年4月26日被告白某某到原告軍輝頂盛建筑公司從事切割保溫板工作,月工資為3000元。工作期間原告未與被告簽訂勞動合同,也未給被告繳納社會保險費。2014年7月19日,被告在原告車間捆綁保溫板時,頭部及右肩鎖關節被突然掉落的鋼架鏈條砸傷。2016年10月8日,經烏魯木齊市人力資源和社會保障局認定:被告白某某為工傷。2017年2月8日,經烏魯木齊市勞動能力鑒定委員會鑒定:被告白某某為傷殘十級。被告支付鑒定費300元。


  被告受傷后當日在新疆維吾爾自治區人民醫院住院治療,至2014年8月2日出院,共住院13天。出院醫囑:全休1個月,住院期間陪護1人;2015年11月18日被告第二次在原治療醫院住院取內固定,至2015年11月25日出院,共計住院7天,出院醫囑:全休1月。2014年9月22日原告向被告支付了6000元傷殘補助。


  2017年5月4日,白某某申請勞動仲裁,烏魯木齊市米東區勞動人事爭議仲裁委員會做出米勞人仲(2017)151號仲裁裁決:一、雙方當事人于2017年5月4日解除勞動關系并共同辦理《解除勞動關系證明書》;二、由被申請人(本案原告軍輝頂盛建筑公司)支付申請人(本案被告白某某)各項工傷保險待遇費用共計105562.76元(此費用中已沖減被申請人支付的6000元)其中包括一次性傷殘補助金21000元、一次性工傷醫療補助金26706元、一次性傷殘就業補助金53412元、停工留薪期工資8000元、護理費1928.76元、住院伙食補助費216元、鑒定費300元;三、駁回申請人的其他仲裁請求。原告軍輝頂盛建筑公司不服該仲裁裁決,遂向本院提起本案訴訟。


  上述查明事實有:仲裁裁決書、住院病案首頁、出院記錄、認定工傷決定書、鑒定結論書、鑒定費票據、當事人陳述及庭審筆錄等收集在卷為證。


  本院認為:對仲裁裁決雙方于2017年5月4日解除勞動關系并共同辦理《解除勞動關系證明書》,雙方未起訴,視為認可,故本院確認原、被告雙方于2017年5月4日解除勞動關系并共同辦理《解除勞動關系證明書》。


  《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十二條規定,依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。本案原告單位未給被告繳納社會保險費,故由工傷保險基金支付的相關工傷保險待遇由作為用人單位的原告予以承擔。《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》第九條規定,工傷醫療和康復費用、在本州、市(地)以外就醫的交通、食宿費用、生活護理費、勞動能力鑒定費用從工傷保險基金支付。第二十九條規定,十級傷殘職工勞動合同期滿終止勞動合同或者本人提出解除勞動合同的,以終止或者解除勞動關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數,由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金,并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發。白某某經鑒定為十級傷殘,應享受相應的工傷保險待遇。白某某的一次性傷殘就業補助金應為12個月的工資,即按2015年烏魯木齊市職工平均工資標準4451元/月計算應為53412元(即4451元/月×12個月),一次性工傷醫療補助金應為26706元(即4451元/月×6個月),一次性傷殘補助金為21000元(即3000元/月×7個月),原告應向被告予以支付。《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。被告住院20天,醫囑全休2個月,停工留薪期為2個月零20天,仲裁裁決停工留薪期工資為8000元,雙方無異議,本院予以確認。被告第一次住院13天,醫囑住院期間陪護1人,護理費為1928.76元(4451元/月÷30天×13天)、住院伙食補助費216元、鑒定費300元,符合法律規定,本院予以確認,上述費用原告單位應當予以承擔。關于原告在庭審中提出被告的傷不構成十級傷殘,要求重新鑒定的意見,因烏魯木齊市勞動能力鑒定委員會對被告的傷做出傷殘十級的鑒定結論后,原告未在規定的15日內向新疆維吾爾自治區勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定,則該鑒定結論為終局結論,對原、被告均具有拘束力,故對原告申請重新鑒定的意見,依據不足,本院不予采納。


  綜上,依照《工傷保險條例》第二十六條、第三十三條、第三十七條、第六十二條,《新疆維吾爾自治區實施<工傷保險條例>辦法》第九條、第二十九條之規定,判決如下:

一、原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司支付被告白某某一次性傷殘補助金21000元、一次性工傷醫療補助金26706元、一次性傷殘就業補助金53412元、停工留薪期工資8000元、護理費1928.76元、住院伙食補助費216元、鑒定費300元,合計111562.76元。扣減原告已支付的6000元,余款105562.76元,于判決生效后五日內付清;

二、駁回原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司的訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司預交案件受理費10元,因適用簡易程序減半收取為5元,郵寄送達費80元,合計85元,由原告自行承擔;另一半受理費5元,由本院退還原告。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于新疆維吾爾自治區烏魯木齊市中級人民法院。


審判員  張某某


二〇一七年八月十日

書記員  蘇某某



新疆各地工傷賠償一覽

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