手機站廣告聯系

工傷賠償標準網

河南省工傷賠償標準(2019最新)

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發布時間:2017-09-12
摘要:河南省工傷賠償標準,又稱河南省工傷保險待遇標準,是指河南省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網根據統計部門發布的2017年的相關數

河南省工傷賠償標準概述


  河南省工傷賠償標準,又稱河南省工傷保險待遇標準,是指河南省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《河南省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.3017631.live)根據統計部門發布的2017年的相關數據,經整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。


如您想節約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩!沒關系平臺還有更方便更實用的方法,超級方便實用!在這個時間就是金錢,效率就是生命的年代,想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠,您可跳過這個,平臺一桿到底,智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償,一目了然的呈現你的專屬賠償使其秒懂。現在開始立即計算賠償吧(激動的心顫抖的手)猛戳:立即計算(即可自助算)。


  大家把下面的賠償項目相加減去已經給了的或沒有產生的即得到你的賠償標準。等大家看完這個表以及賠償標準計算示范,有所了解后(大家務必看清楚)。看清楚后賠償標準計算示范下面有工傷賠償標準網全網獨家推出唯一一款自助精準工傷計算器為您計算出精確的賠償結果,無需求人和找律師算賠償標準。真正幫工友省時、省事、省力的搞懂工傷賠償標準。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉發給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

閑話少術開始吧。


2017年河南省工傷賠償標準


一、河南省工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構

醫療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天咨詢當地人社局】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。】

工傷保險基金

工傷醫療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據:《工傷保險條例》第三十三條。】

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經醫院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十四條。】

工傷保險基金

輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十六條。】

用人單位

一次性

傷殘醫療補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

河南省標準

五級十六個月,六級十四個月,七級十二個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月。

患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。

基數為當地平均工資。

【依據:《河南省工傷保險條例》第二十七條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘就業補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

河南省標準

五級五十六個月,六級四十六個月,七級三十六個月,八級二十六個月,九級十六個月,十級六個月。

基數為當地平均工資。

【依據:《河南省工傷保險條例》第二十七條。】

用人單位

喪葬補助金

6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2017年國家統計局最新公布數據:2017年度全國城鎮居民人均可支配收入為36396元。

因此2017年最新一次性工亡補助金標準為 36396元×20=727920元(全國一口價)

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

下落不明

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數20天,醫療期為2個月,醫療費為6000元的話。計算公式為--

醫療費(6000元)+ 伙食補助費(20天*18元/每天)+ 工傷醫療期工資(2個月*5000元/每月)+ 一次性傷殘補助金(5000元*7個月)+ 一次性醫療補助金(4365元*6個月)+ 一次性傷殘就業補助金(4365元*6個月)= 103740元(賠償金額)。


咨詢微信:gszybxyz

委托(律師)代理熱線:18818685070


九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


好了讀完相信大家有所了解了現在開始立即計算賠償吧(激動的心顫抖的手)猛戳:立即計算(即可免費為您直接計算賠償)。


平均工資是以市為單位,4365為鄭州市2016在崗職工平均工資。

住院伙食補助費標準18元每天。


河南省工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分河南省各區縣社保分局

聯系電話:12333

河南省社會保險網址:http://www.hnylbx.com/


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復印);

2、《工傷認定決定書》;

3、《工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。】



三、河南省工傷賠償案例


河南省高級人民法院

民 事 判 決 書

(2016)豫民再661號

抗訴機關:河南省人民檢察院。

申訴人(一審原告、二審上訴人):馬某某,男,1979年4月14日出生,漢族,農民,住河南省范縣。

委托訴訟代理人:張某,工傷賠償標準網(www.3017631.live)河南某某律師事務所律師。

被申訴人(一審被告、二審上訴人):孫某某,男,1965年3月3日出生,漢族,住河南省范縣。


  申訴人馬某某因與被申訴人孫某某勞動爭議糾紛一案,不服安陽市中級人民法院(2014)安中民二終字第694號民事判決,向檢察機關申訴。河南省人民檢察院于2015年11月26日作出豫檢民行監(2015)41000000383號民事抗訴書,向本院提出抗訴。本院于2016年2月23日作出(2016)豫民抗36號民事裁定,提審了本案。本院依法組成合議庭,于2017年1月25日公開開庭審理了本案。河南省人民檢察院指派檢察員楊錚、喬冬冬出庭,申訴人馬某某及其委托訴訟代理人張新均到庭參加了訴訟,被申訴人孫某某經本院公告送達開庭傳票無正當理由未到庭,依法對其缺席審理,現已審理終結。


  河南省人民檢察院抗訴認為,原審適用法律錯誤,判決孫某某支付自2012年10月到判決限定履行之日的傷殘津貼明顯違背立法本意。依照《工傷保險條例》第三十五條第二款、第三款、第六十二條第二款的規定,傷殘津貼應從工傷保險基金按月支付,工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故應判決孫某某支付馬某某傷殘津貼至馬某某退休之日。


  馬某某申訴稱,原判認定基本事實正確,但判決賠償數額及項目不符合工傷賠償法律規定。關于傷殘津貼,同意省檢察院意見,并請求一次性支付103.95萬元(自2012年10月計算至馬某某退休之日2039年4月)。此外,因孫某某未為馬某某辦理基本養老保險,并按月向社會保險機構繳納保險費,故請求孫某某一次性支付馬某某養老保險金127600元(自2012年10月計算至2039年4月,每月400元),一次性支付醫療保險費31900元(每月按一百元計算)。馬某某外購藥品22882.64元是治療燒傷所需要,應予認定。另,一次性傷殘補助金應按照月工資3000元的標準計算21個月,即63000元,停工留薪期間應為17個月,按照月工資3000元的標準,應為51000元。此外,住院伙食補助應按照每天30元計算,護理費用應按照每日61.47元、三人護理的標準計算費用,共計6739.45元。原審未將第二次住院期間共17天。護理費及住院伙食補助計入孫某某未答辯。


  2012年10月29日,一審原告馬某某起訴至安陽縣人民法院稱,其是安陽市博宇物資有限公司(簡稱博宇公司)的職工,受博宇公司安排,在沙鋼集團永興公司水冶工地從事切割廢鐵工作。2011年4月19日在切割廢鐵時因爆炸被燒傷先后被送往安鋼職工醫院和一五一醫院救治。期間支出醫療費23萬余元。博宇公司僅支付10萬元,之后孫某某惡意注銷公司,故請求孫某某賠償其醫療費23萬元及今后的醫療費10萬元、一次性傷殘補助金63000元、傷殘津貼103.95萬元、停工留薪期工資51000元、住院伙食補助費4350元、護理費26739.45元、交通費5000、鑒定費300元等工傷待遇共計1419889.45元。

安陽縣人民法院一審查明,孫某某系原博宇公司負責人,博宇公司是股東為孫某某的一人有限責任公司。該公司出資額為300萬元。2008年1月7日登記成立,2011年9月29日注銷。2011年2月21日,馬某某從范縣到原博宇公司位于安陽縣水冶沙鋼鐵廠內的工地上從事破鐵工作,雙方未簽訂書面合同。2011年4月19日上午9時許,馬某某受原博宇公司安排在沙鋼集團永興公司水冶工地做鐵切割工作,在切割廢鐵時因廢鐵發生爆炸被燒傷,當日被送到安陽一五一醫院救治,被診斷為1、燒傷火焰40%,深II°-III°全身多處;2、吸入性損傷(重度);3、休克(重度)。住院至2011年9月10日,支出醫療費201642.89元。2012年8月13日至8月30日馬某某在濮陽市油田醫院住院治療,支出醫療費17004.64元。兩次醫療費用共計218647.53元,博宇公司僅在馬某某住院期間支付醫療費10萬元,余款118647.53元均由馬某某墊付。事故發生后,馬某某向安陽縣勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求確認與博宇公司存在勞動關系。2011年7月25日,安陽縣勞動爭議仲裁委員會以安縣勞人仲案字(2011)第028號仲裁裁決:確認馬某某與博宇公司存在勞動關系。博宇公司對該裁決不服,起訴至安陽縣人民法院,在原一審訴訟期間,博宇公司于2011年9月29日在工商部門辦理了注銷登記,安陽縣人民法院遂以其主體資格喪失為由,作出(2011)安民二初字第302號民事裁定:駁回博宇公司起訴。馬某某不服,上訴至安陽市中級人民法院,該院作出(2012)安中民立終字第51號民事裁定:駁回上訴,維持原裁定。2012年4月19日,馬某某向安陽市人力資源和社會保障局申請工傷認定,2012年7月24日,安陽市人力資源和社會保障局作出豫(安人社)工傷認字【2012】0345號認定工傷決定:認定馬某某所受傷為工傷。2012年9月24日,安陽市勞動能力鑒定委員會鑒定馬某某致殘等級為四級傷殘。2012年10月8日,馬某某以工傷待遇向安陽市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁,安陽市勞動人事爭議仲裁委員會未受理。2012年河南省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為30303元。


  另查明,2011年7月10日,孫某某以博宇公司已停業,以唯一股東的身份決定解散公司,孫某某遂作為公司清算組負責人完成了對該公司清算并申請注銷博宇公司,2011年9月29日在工商部門注銷該公司。


  安陽縣人民法院一審認為,馬某某與博宇公司存在勞動關系,馬某某在工作中受傷,勞動部門已認定為工傷,博宇公司應承擔工傷賠償義務,孫某某作為博宇公司的股東及清算負責人,在未解決馬某某工傷待遇的情況下,注銷了博宇公司,依法應承擔賠償責任。馬某某請求的醫療費中兩張住院結算票據共計218647.53元,客觀真實,予以支持。孫某某已給付的10萬元醫療費予以抵扣,下余118647.53元應予給付。馬某某提供的外購藥發票,無醫囑,故不予支持。馬某某要求今后治療費尚未發生,具體數額無法確定,馬某某可以待發生后另行起訴。馬某某要求一次性傷殘補助金應為21個月×30303元/年÷12個月=53030.25元。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,馬某某請求停工留薪工資應為12個月×30303元/年÷12個月=30303元。馬某某請求的住院伙食補助費145天×30元/天=4350元,應按每日15元計算,即145天×15元/天=2175元。馬某某請求護理費145天×3人×61.47元/天=26739.45元,應為145天×30元/天=4350元。馬某某請求交通費5000元、根據傷情暫定為3000元。請求的鑒定費300元,符合法律規定,予以支持。馬某某其請求一次性支付從2012年10月起至2039年4月以及退休后12年的傷殘津貼,安陽縣人民法院認為,《工傷保險條例》規定傷殘津貼按月支付,馬某某要求一次性支付不予支持,應以30303元/年÷12個月×0.75為基數,從2012年10月計算到判決確定的履行之日的當月。2013年8月18日,該院作出(2012)安民初字第858號民事判決:一、孫某某于本判決生效之日起十日內賠償馬某某醫療費118647.53元、一次性傷殘補助金53030.25元、停工留薪工資30303元、住院伙食補助費2175元、護理費4350元、交通費3000元、鑒定費300元共計211805.78元;二、孫某某于本判決生效之日起十日內給付馬某某傷殘津貼(應按照30303元/年÷12個月×0.75從2012年10月計算至本判決確定的履行之日的當月);三、駁回馬某某馬某某的其他訴訟請求。


  馬某某上訴稱,一審法院以馬某某提供的外購藥費22882.64元無醫囑不予支持不當,外購藥是為了治傷,與工傷事故有直接關系,應予支持;《工傷保險條例》第三十五條規定,一次性傷殘補助金按本人工資標準計算,馬某某月工資是3000元,一審法院以2012年河南省城鎮非私營企業單位在崗職工平均工資標準計算不當;停工留薪期間工資計算標準及期限不當。停工留薪期為17個月,每月按3000元計算;住院伙食補助費應按每日30元計算;馬某某傷勢非常嚴重,住院期間需24小時不間斷護理,護理費應按3人護理,每日按61.47元計算;傷殘津貼應發至工傷職工達到退休年齡,之后享受基本養老保險待遇。馬某某請求孫某某一次性支付該費用是為防止孫某某逃避責任,一審法院即便不支持一次性支付,也應當判決其按月支付傷殘津貼。請求:改判孫某某給付馬某某醫療費224625.53元(含已支付10萬元)一次性傷殘補助金63000元,停工留薪期間工資51000元,住院伙食補助費4350元,護理費26739.45元,傷殘津貼103.95萬元(或者從2012年10月起按每月2250元支付至馬某某死亡之日)。


  孫某某上訴稱,沙鋼集團永興公司二煉鋼車間冷卻室因爆炸工人受傷,不能正常作業急需工人,馬某某的親戚楊國軍臨時承包了該冷卻室的清理工程,馬某某被楊國軍安排在該冷卻室工作時,冷卻室再次爆炸,馬某某被炸傷。楊國軍為推卸責任稱系孫某某安排,工傷認定書未送達孫某某,程序違法。馬某某應以沙鋼集團永興公司為被告,一審法院適用法律錯誤。請求撤銷原判及安陽市人力資源和社會保障局的工傷認定,駁回馬某某的起訴。

安陽市中級人民法院二審查明的事實與一審相同。


  安陽市中級人民法院二審認為,馬某某與原博宇公司之間形成勞動關系及馬某某在工作中受傷并構成4級傷殘的事實,有安陽縣勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書、安陽市人力資源和社會保障局的認定工傷決定書、安陽市勞動能力鑒定委員會鑒定結論書等證據為證,足以認定。博宇公司是孫某某出資成立的一人有限公司,孫某某將該公司注銷后,其作為該公司股東,應承接該公司的權利及義務。馬某某以孫某某為被告提起訴訟正確,孫某某關于其不是適格被告的上訴理由不能成立。孫某某主張博宇公司與馬某某不存在勞動關系,馬某某是受楊國軍安排,在沙鋼集團永興公司二煉鋼車間冷卻室工作受傷,馬某某應以沙鋼集團永興公司為被告的上訴請求不能成立。安陽市人力資源和社會保障局作出的認定工傷決定書已公告送達孫某某,故孫某某未收到認定工傷決定書不成立。馬某某主張的外購藥費無醫囑,故不能證明是治傷所必需,一審法院對外購藥費不予支持并無不當。馬某某并未提供充分證據證明其在博宇公司工作月工資為3000元,一審法院按2012年河南省城鎮非私營單位在崗職工平均工資標準計算一次性傷殘補助金并無不當。一審法院根據本案的具體情況和《工傷保險條例》第三十三條規定確定馬某某停薪留職期間為12個月,工資標準計算也無不當。一審法院認定的護理費也符合法律規定。原審法院根據《工傷保險條例》第三十五條(二)、(三)款的規定判令孫某某從2012年10月到判決確定的履行之日的當月給付馬某某傷殘津貼也無不當。馬某某請求孫某某一次性支付39年的傷殘津貼103.95萬元,無法律依據。綜上,馬某某與孫某某的上訴理由均不能成立,不予支持。原審法院認定事實清楚,適用法律正確。2014年5月16日,該院作出(2014)安中民二終字第694號民事判決:駁回上訴,維持原判。二審案件受理費10元,由馬某某、孫某某各負擔5元。


  本院再審查明的事實與原審一致。


  本院再審認為,馬某某與博宇公司的勞動關系及馬某某在工作中所受傷害構成工傷的事實已有生效的仲裁裁決確認。孫某某作為博宇公司的唯一股東,違法將公司清算注銷后,應承接該公司的權利義務,博宇公司未為馬某某辦理工傷保險,在馬某某發生工傷事故后,應由孫某某依照工傷保險待遇的項目和標準向馬某某支付相應的費用。馬某某關于孫某某應為其辦理基本養老、醫療保險并支付其后期治療費的再審請求超出其原訴請,對其該再審請求本院依法不予審理。關于外購藥品22882.64元雖為治療燒傷所必須,但馬某某并未提供醫囑,且該藥品不在工傷報銷的藥品名錄之中,原審未支持其該項請求正確,應予維持。馬某某從工傷事故發生到定殘,歷時17個月屬實,但停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,馬某某未向人民法院提供依法被批準延長的證據,原審依照12個月計算并無不當。關于一次性傷殘補助金,因馬某某是按照工作日領取工資的,故原審以2011年度統籌地區職工的平均工資為基數,計算一次性傷殘補助金并無不當,馬某某關于應按照月薪3000元計取停工留薪期工資和一次性傷殘補助金的再審請求不能成立。原審處理正確,應予維持。馬某某原審關于住院期間的伙食補貼和護理費的計算標準和天數錯誤的再審理由,經查,其二次住院的18天,原審未計入不當,關于護理費,其請求三人護理,但沒有提供醫療機構的明確意見,原審依照每日30元的標準計算護理費沒有依據,應參照2011年河南省居民服務業的平均工資來計算,則住院伙食補助費為163×15元/天=2445元,護理費為163×(22438÷365)元/天=10019.61元。馬某某關于一次性支付傷殘津貼的請求,經查,馬某某從事的工作屬于繁重的體力勞動,依照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定,55歲即達到法定的退休年齡,為馬某某申請執行之便利,判決孫某某一次性支付該費用更符合本案的實際情況,原判計算至判決確定的履行期間不當,應予糾正,即孫某某應支付的傷殘津貼為30303元÷12×0.75×258月(自2012年10月計算至2034年4月,即馬某某年滿55周歲)=488635.87元。河南省人民檢察院的該抗訴意見正確,應予采納。


  綜上,原審認定基本事實清楚,但關于馬某某住院伙食補助和護理費的計算錯誤,關于傷殘津貼的計付方法不當,計付期限認定錯誤,應予糾正。馬某某的前述部分再審請求成立,應予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條第一款、第一百七十條第一款第(二)項規定,判決如下:


  一、撤銷安陽市中級人民法院(2014)安中民二終字第694號民事判決、安陽縣人民法院(2012)安民初字第858號民事判決第三項。


  二、變更安陽縣人民法院(2012)安民初字第858號民事判決第一項為:“被告孫某某于本判決生效之日起十日內賠償馬某某醫療費118647.53元、一次性傷殘補助金53030.25元、停工留薪工資30303元、住院伙食補助費2445元、護理費10019.61元、交通費3000元、鑒定費300元,以上共計217745.39元。”


  三、變更安陽縣人民法院(2012)安民初字第858號民事判決第二項為:“孫某某于本判決生效之日起十日內給付馬某某傷殘津貼488635.87元(30303元÷12×0.75×258月=488635.87元),(即以30303元/年÷12個月×0.75為基數,自2012年10月計算至2034年4月,馬某某年滿55周歲)。”


  四、駁回馬某某的其他訴訟請求。


  一審案件受理費10元、二審案件受理費10元均由孫某某負擔。

  如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。


  本判決為終審判決。


審 判 長  李某某

代理審判員  徐某某

代理審判員  魏某某


二〇一七年四月二十日

書 記 員  韓某某



延伸閱讀:各省詳細的一至十級工傷傷殘賠償標準含工亡(2017最新)


廣東省工傷賠償標準           江蘇省工傷賠償標準          山東省工傷賠償標準

浙江省工傷賠償標準          河南省工傷賠償標準          河北省工傷賠償標準

遼寧省工傷賠償標準          四川省工傷賠償標準          湖北省工傷賠償標準

湖南省工傷賠償標準          福建省工傷賠償標準          上海市工傷賠償標準

北京市工傷賠償標準          安徽省工傷賠償標準          內蒙古工傷賠償標準

陜西省工傷賠償標準          天津市工傷賠償標準          江西省工傷賠償標準

廣西工傷賠償標準            黑龍江工傷賠償標準           重慶市工傷賠償標準

吉林省工傷賠償標準          云南省工傷賠償標準          山西省工傷賠償標準

新疆工傷賠償標準           貴州省工傷賠償標準          甘肅省工傷賠償標準

海南省工傷賠償標準          寧夏工傷賠償標準           青海省工傷賠償標準

西藏工傷賠償標準            一至十級工傷傷殘賠償標準含工亡

1526970210469262.png

責任編輯:admin

工傷賠償標準網(gszybw.com)

工傷就上工傷賠償標準網(www.3017631.live)你的賠償超乎你想象。            地址:中國-深圳          粵ICP備16027552號

聯系QQ:604337753                 郵箱:[email protected]
官方微信公眾號:gszybwcom                 微信:gszybxyz

北京赛车pk拾开奖结果