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北京市工傷賠償標準(2019最新)

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發布時間:2017-10-24
摘要:北京市工傷賠償標準,又稱北京市工傷保險待遇標準,是指北京市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《北京市工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網根據統計部門發布的2017年的相關數

北京市工傷賠償標準概述


  北京市工傷賠償標準,又稱北京市工傷保險待遇標準,是指北京市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《北京市工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.3017631.live)根據統計部門發布的2017年的相關數據,經整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。


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2017年北京市工傷賠償標準


一、北京市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構

醫療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天咨詢當地人社局】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。】

工傷保險基金

工傷醫療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據:《工傷保險條例》第三十三條。】

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經醫院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十四條。】

工傷保險基金

輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十六條。】

用人單位

一次性

傷殘醫療補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

北京市標準

五級18個月,六級15個月,七級12個月,八級9個月,九級6個月,十級3個月。

基數為北京市平均工資。

【依據:《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第五條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘就業補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

北京市標準

五級18個月,六級15個月,七級12個月,八級9個月,九級6個月,十級3個月。

基數為北京市平均工資。

【依據:《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第五條。】

用人單位

喪葬補助金

6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2017年國家統計局最新公布數據:2017年度全國城鎮居民人均可支配收入為36396元。

因此2017年最新一次性工亡補助金標準為 36396元×20=727920元(全國一口價)

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

下落不明

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數20天,醫療期為2個月,醫療費為6000元的話。計算公式為--

醫療費(6000元)+ 伙食補助費(20天*50元/每天)+ 工傷醫療期工資(2個月*5000元/每月)+ 一次性傷殘補助金(5000元*7個月)+ 一次性醫療補助金(7706元*3個月)+ 一次性傷殘就業補助金(7706元*3個月)= 98236元(賠償金額)。


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


好了讀完相信大家有所了解了現在開始立即計算賠償吧(激動的心顫抖的手)猛戳:立即計算(即可免費為您直接計算賠償)。


平均工資是北京市以市為單位,7706為北京市2016在崗職工平均工資。

住院伙食補助費標準50元每天。


北京市工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分北京市各區縣社保分局

聯系電話:12333

北京市人社局網址:http://www.bjrbj.gov.cn/


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復印);

2、《工傷認定決定書》;

3、《北京市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。】



四、北京市工傷賠償案例


北京市順義區人民法院

民 事 判 決 書

(2017)京0113民初1742號


原告劉某,女,漢族,1967年4月15日出生。

委托代理人董某某,工傷賠償標準網(www.3017631.live)北京市某某律師事務所律師。

被告北京金港瑞興物業管理有限公司,住所地北京市順義區南法信鎮府前街56號院1號樓2-521室,統一社會信用代碼×××。

法定代表人張某某,職務經理。

委托代理人王某,北京市某某律師事務所律師。


  原告劉某與被告北京金港瑞興物業管理有限公司(以下簡稱金港瑞興公司)勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告劉某的委托代理人董某某,被告金港瑞興公司的委托代理人王某均到庭參加訴訟。本案現已審理終結。


  原告劉某訴稱:

  原告于2014年5月23日入職被告處,擔任廚工職務,月工資3500元,2015年11月5日在上班途中遇到交通事故,2016年8月2日經北京市順義區人力資源和社會保障局認定為因工負傷,2016年8月29日經北京市順義區勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級,后因被告置之不理,不予支付工傷待遇;后申請北京市順義區勞動仲裁委員會仲裁,2016年12月27日裁決駁回原告對一次性醫療補助金及一次性傷殘就業補助金的申請。

原告的訴訟請求為:1.被告支付一次性傷殘補助金38268元,一次性傷殘就業補助金42522元,合計80790元;2.本案的訴訟費由被告承擔。

被告金港瑞興公司辯稱:同意仲裁裁決的結果,不同意原告的訴訟請求。


  經審理查明:

  劉某于2014年5月23日入職金港瑞興公司,月工資3500元。2015年11月5日劉某上班途中發生交通事故受傷,2016年8月2日被北京市順義區人力資源和社會保障局認定為工傷,2016年8月4日發放工傷證,2016年8月29日經北京市順義區勞動能力鑒定委員會出具勞動能力鑒定、確認結論通知書,認定為工傷。


  雙方均認可劉某發生工傷時金港瑞興公司并未給其繳納社會保險,劉某的社會保險系工傷后金港瑞興公司為其補繳的。

劉某主張2016年1月5日與金港瑞興公司協商一致解除勞動關系。關于一次性傷殘就業補助金金港瑞興公司同意仲裁裁決的數額。

2016年10月14日劉某向北京市順義區勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱順義仲裁委)申請仲裁,要求:1.金港瑞興公司支付2015年11月5日至2016年2月16日停工留薪期工資12250元;2.金港瑞興公司支付一次性傷殘補助金38268元;3.支付一次性醫療補助金42522元;4.金港瑞興公司支付一次性傷殘就業補助金42522元。順義仲裁委于2016年12月27日作出京順勞人仲字(2016)第3949號仲裁裁決書:1.金港瑞興公司支付劉某2015年11月6日至2016年1月5日停工留薪期工資7160.92元;2.金港瑞興公司支付劉某一次性傷殘就業補助金42516元。劉某不服該仲裁裁決書向本院起訴。

以上事實有庭審筆錄、工傷證、勞動能力鑒定、確認結論通知書、雙方當事人陳述等證據在案佐證。


  本院認為:

  對仲裁裁決的停工留薪期工資,雙方均未起訴,本院依法予以確認。

金港瑞興公司同意支付劉某一次性傷殘就業補助金,本院對此不持異議。經本院依法核算,仲裁裁決的數額符合法律規定,本院依法予以支持。

金港瑞興公司認可給劉某繳納的社會保險系工傷后補繳,故在工傷保險基金不予支付一次性傷殘補助金的情況下,金港瑞興公司應當支付劉某一次性傷殘補助金,具體數額由本院依法核算。


  綜上所述,依照《工傷保險條例》第三十七條之規定,判決如下:

一、被告北京金港瑞興物業管理有限公司給付原告劉某二○一五年十一月六日至二○一六年一月五日停工留薪期工資七千一百六十元九角二分,于本判決生效之日起七日內執行;

二、被告北京金港瑞興物業管理有限公司給付原告劉某一次性傷殘就業補助金四萬二千五百一十六元,于本判決生效之日起七日內執行;

三、被告北京金港瑞興物業管理有限公司給付原告劉某一次性傷殘補助金三萬四千九百元二角,于本判決生效之日起七日內執行;

四、駁回原告劉某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費十元,由被告北京金港瑞興物業管理有限公司負擔,于本判決生效之日起七日內執行。


  如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數或者代表人的人數提出副本,交納上訴案件受理費,上訴于北京市第三中級人民法院。上訴期滿后七日內仍未交納上訴案件受理費的,按自動撤回上訴處理。


審 判 長  張某某

人民陪審員  王某某

人民陪審員  劉某某


二〇一七年四月十日

書 記 員  武 某



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