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長沙市工傷賠償標準(2019最新)

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發布時間:2017-10-14
摘要:長沙市工傷賠償標準,又稱長沙市工傷保險待遇標準,是指長沙市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《湖南省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.3017631.live)根據統計部門發

長沙市工傷賠償標準概述


  長沙市工傷賠償標準,又稱長沙市工傷保險待遇標準,是指長沙市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《湖南省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.3017631.live)根據統計部門發布的2017年的相關數據,經整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。


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2017年長沙市工傷賠償標準


一、長沙市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構

醫療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天咨詢當地人社局】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。】

工傷保險基金

工傷醫療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據:《工傷保險條例》第三十三條。】

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經醫院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十四條。】

工傷保險基金

輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十六條。】

用人單位

一次性

傷殘醫療補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

湖南省標準

五級傷殘為24個月的本人工資,六級傷殘為18個月的本人工資,七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

【依據:《湖南省工傷保險條例》第二十六條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘就業補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

湖南省標準

五級傷殘為36個月的本人工資,六級傷殘為30個月的本人工資,七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

【依據:《湖南省工傷保險條例》第二十六條。】

用人單位

喪葬補助金

6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2017年國家統計局最新公布數據:2017年度全國城鎮居民人均可支配收入為36396元。

因此2017年最新一次性工亡補助金標準為 36396元×20=727920元(全國一口價)

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

下落不明

供養親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數20天,醫療期為2個月,醫療費為6000元的話。計算公式為--

醫療費(6000元)+ 伙食補助費(20天*18元/每天)+ 工傷醫療期工資(2個月*5000元/每月)+ 一次性傷殘補助金(5000元*7個月)+ 一次性醫療補助金(5000元*6個月)+ 一次性傷殘就業補助金(5000元*6個月)= 111360元(賠償金額)。


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


好了讀完相信大家有所了解了現在開始立即計算賠償吧(激動的心顫抖的手)猛戳:立即計算(即可免費為您直接計算賠償)。


工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分長沙市各區縣社保分局

聯系電話:12333或0731-84907707

長沙市工傷保險待遇辦事指南地址(網址):http://www.cshrss.gov.cn/

長沙市參保單位工傷待遇申報匯總表下載:下載地址

長沙市工傷職工一次性工傷醫療補助金待遇申領表.doc下載:下載地址


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復印);

2、《工傷認定決定書》;

3、《長沙市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。】



四、長沙市工傷賠償案例


湖南省寧鄉縣人民法院

民 事 判 決 書

(2017)湘0124民初260號


原告:寧鄉縣長旺包裝有限公司,住所地寧鄉經濟開發區。

法定代表人:葉某某。

委托訴訟代理人:賀某某,寧鄉縣某某法律服務所法律工作者。

被告:喻某某,女,1969年9月13日出生,漢族,住寧鄉縣東湖塘鎮。

委托訴訟代理人:吳某某,工傷賠償標準網(www.3017631.live)湖南某某律師事務所律師。


  原告寧鄉縣長旺包裝有限公司與被告喻某某工傷保險待遇糾紛一案,本院于2017年1月16日立案受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告寧鄉縣長旺包裝有限公司的委托訴訟代理人賀某某、被告喻某某及其委托訴訟代理人吳某某到庭參加訴訟。本案現已審理終結。


  原告寧鄉縣長旺包裝有限公司向本院提出訴訟請求:1、判令原告無需向被告支付工傷保險待遇226399元;2、本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由:2015年1月2日,被告在原告車間做事時將右手擠壓致傷,經鑒定構成七級傷殘。原告認為,被告實為長沙有限包裝公司員工,來原告處上班僅有幾個小時,即只是臨時性工作,且被告受傷系其違反機器操作規程所致,即自身存在重大過錯,故被告受傷不構成工傷,原告無需向被告支付工傷保險待遇。另外,寧鄉縣勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“寧鄉縣仲裁委”)在關于本案作出的裁決中對于被告月工資的認定有誤,被告每天臨時工資不足100元,月工資應為3000元,而不是4044元,時間計算為13個月也明顯過長。綜上,原告特向法院起訴,請求法院支持原告的訴訟請求。


  被告喻某某辯稱,一、被告傷情已經被寧鄉縣人民法院(2016)湘0124行初字63號行政判決書和寧人社工傷認字[2015]0521號認定工傷決定書確認為工傷;二、被告受傷是否系本人違章操作所致并不影響工傷的認定;三、原告認為寧鄉縣仲裁委按4044元/月計算被告工資標準過高、月份結算為13個月時間過長沒有事實和法律依據。


  本院經審理認定事實如下:2015年1月2日,被告到原告處工作,當日晚上7時左右,被告在工作時受傷。傷后,被告共計住院治療95天,原告委派人員護理15天,被告治療所花費的醫療費及住院期間的伙食費已由原告支付。2015年12月30日,寧鄉縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“寧鄉縣人社局”)作出寧人社工傷認字[2015]0524號認定工傷決定書,認定被告在原告處工作受傷為工傷。原告對該決定書不服,于2016年6月23日向寧鄉縣人民法院提起行政訴訟,要求撤銷寧人社工傷認字[2015]0524號認定工傷決定書,寧鄉縣人民法院于2016年7月28日作出(2016)湘0124行初字63號行政判決書,判決駁回原告的訴訟請求。原告對該判決不服,向長沙市中級人民法院提出上訴,但未在法定期限內繳納二審案件受理費,長沙市中級人民法院作出按撤訴處理的裁定。后被告向寧鄉縣仲裁委申請勞動仲裁,要求解除與原告的勞動關系并要求原告支付一次性傷殘補助金等各項工傷保險待遇共計263317.26元。寧鄉縣仲裁委于2016年12月15日作出寧勞人仲案字[2016]425號裁決書,裁決由寧鄉縣長旺包裝有限公司支付喻某某工傷保險待遇226399元,且雙方的勞動關系解除。原告對該裁決結果不服,在法定期限內向本院提起訴訟。


  另查明,1、原告沒有為被告購買工傷保險;2、被告受傷后,原告已向被告支付現金2300元;3、2016年4月20日,被告傷情經長沙市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘,被告為做傷殘等級花費鑒定費887元。


  以上事實,有寧勞人仲案字[2016]425號裁決書及送達回證、寧人社工傷認字[2015]0524號認定工傷決定書、(2016)湘0124行初字63號行政判決書、寧鄉縣勞動人事爭議仲裁委員會庭審記錄等在卷予以證實,本院予以確認。


  本院認為,一、勞動者的合法權益依法應予保護。被告喻某某在原告寧鄉縣長旺包裝有限公司處工作期間受傷,其傷情已被長沙市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘七級,其受傷事實已被發生法律效力的寧人社工傷認字[2015]0524號認定工傷決定書、(2016)湘0124行初字63號行政判決書確定為工傷,被告依法應當享受工傷保險待遇。現原告未為被告參加工傷保險,故被告按照《工傷保險條例》可獲得工傷保險待遇應全部由原告支付。二、本案中,原、被告雙方均無證據證明被告受傷前12個月的月平均工資,故本院以2014年度湖南省社會平均工資4044元/月作為計算被告工傷保險待遇的基數。工傷事故發生后,被告提出解除與原告的勞動合同,依照《工傷保險條例》的規定,原告應當支付被告如下工傷保險待遇:1、住院護理費5392元(4044元/月÷30天×50%×80天);2、停工留薪期待遇48528元(4044元/月×12月);3、鑒定費887元;4、一次性傷殘補助金52572元(4044元/月×13月);5、一次性傷殘就業補助金60660元(4044元/月×15月);6、一次性工傷醫療補助金60660元(4044元/月×15月)。前述六項合計228699元,原告已向被告支付2300元,仍應向被告支付226399元。據此,依照《中華人民共和國社會保險法》第三十三條、第四十一條第一款,《工傷保險條例》第三十三條第一、二款、第三十四條、第三十七條、第六十二條第二款,參照《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十六條之規定,判決如下:


一、原告寧鄉縣長旺包裝有限公司與被告喻某某之間的勞動關系解除;

二、原告寧鄉縣長旺包裝有限公司在本判決書生效之日起五日內支付被告喻某某工傷保險待遇226399元。

如被告未按本判決指定的期限履行給付金錢義務,應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案案件受理費10元,減半收取5元,由原告寧鄉縣長旺包裝有限公司負擔。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起15日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于湖南省長沙市中級人民法院。


審判員  嚴某


二〇一七年五月九日

書記員  蔡某


附相關法律條文:

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

第四十一條第一款職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十六職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十七條的規定,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。勞動(聘用)合同期滿終止勞動關系,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終止工傷保險關系》。一次性工傷醫療補助金的具體標準是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金具體標準是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。終止勞動關系或者解除勞動(聘用)合同時,工傷職工本人工資低于本統籌地區上年度職工平均工資60%的,按本統籌地區上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。



湖南各地工傷賠償一覽

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