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陸燕與北京赤尾時裝有限公司勞動爭議一審民事判決書

來源:北京法院 作者:admin 人氣: 發布時間:2017-04-22
摘要:北京市房山區人民法院 民事判決書 (2016)京0111民初9626號 原告(被告)陸燕,女,1972年6月12日出生,漢族,農民,住上海市崇明縣。 委托代理人于鵬,北京市國寧律師事務所律師。 被告(原告)北京赤尾時裝有限公司,住所地北京市密云縣密云鎮大唐莊村。 法

北京市房山區人民法院

民事判決書

(2016)京0111民初9626號

原告(被告)陸燕,女,1972年6月12日出生,漢族,農民,住上海市崇明縣。

委托代理人于鵬,北京市國寧律師事務所律師。

被告(原告)北京赤尾時裝有限公司,住所地北京市密云縣密云鎮大唐莊村。

法定代表人赤尾秀樹,董事長。

委托代理人孟德豐,北京市惠誠律師事務所律師。

原告(被告) 陸燕與被告(原告)北京赤尾時裝有限公司(以下簡稱赤尾公司)勞動爭議一案,本院受理后,依法由本院代理審判員姜婕獨任審判,公開開庭進行了審理。原告(被告)陸燕及其委托代理人于鵬,被告(原告)赤尾公司的委托代理人孟德豐到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告(被告)陸燕訴稱及辯稱:我于2001年6月4日起在赤尾公司工作至今。2015年2月24日晚8時在下班下樓梯的過程中,由于腳滑,我從第三節樓梯一直滾到樓梯平臺處,后被同事立即送至北京市房山區良鄉醫院就診,經診斷為:右踝骨折,右足舟骨骨折不除外。我受傷后,經認定已經構成工傷,赤尾公司支付了一次性傷殘補助金。原告受傷后,醫生建議休息六個月,在原告休息期間,被告一直未支付相應的工資。自我工作起至2007年1月1日期間、2007年7月1日至2011年6月期間,赤尾公司均未與我簽訂勞動合同,同時,未為我繳納社會保險。為維護我的合法權益,故訴至法院,要求判令:赤尾公司支付我2001年6月4日至2011年6月30日期間未繳納社會保險補償96 800元。

被告(原告)赤尾公司辯稱及訴稱:陸燕于2001年6月4日到赤尾公司從事縫紉工作,2015年2月24日晚受傷,于2015年4月23日被認定為工傷,2015年11月9日被鑒定為工傷十級。現我公司不服仲裁裁決,故訴至法院,要求法院依法判令:1、赤尾公司無需支付陸燕一次性傷殘就業補助金19 389元;2、赤尾公司無需支付陸燕2015年2月24日至2015年8月23日停工留薪期工資23 268元;3、赤尾公司無需支付陸燕解除勞動合同經濟補償金52 140元;4、訴訟費由陸燕承擔。

經審理查明:2001年6月4日,陸燕入職赤尾公司工作,工資采用銀行轉賬形式發放,下開支,即下月發放上月工資。赤尾公司和陸燕一致認可陸燕的月工資為3476元。2011年7月1日,陸燕與赤尾公司簽訂無固定期限勞動合同。陸燕在合同乙方處簽字確認,赤尾公司在合同甲方處加蓋公章。

2015年2月24日,陸燕在赤尾公司下班時由于腳滑從樓梯摔下,造成右外踝骨折、右足舟骨骨折。2015年4月23日,北京市密云縣人力資源和社會保障局認定陸燕所受傷害為工傷,后于2015年11月9日經北京市密云縣勞動能力鑒定委員會鑒定、確認陸燕已達到職工工傷與職業病致殘等級標準拾級。

另查明,陸燕的停工留薪期為6個月,即2015年2月24日至2015年8月23日。陸燕與赤尾公司一致認可陸燕受傷后于2015年9月1日回赤尾公司上班,雙方并一致認可已經支付陸燕2015年9月至2016年4月期間的工資,但赤尾公司未支付陸燕2015年2月至2015年8月23日停工留薪期工資。

關于離職原因,赤尾公司與陸燕各執一詞。2016年4月20日,陸燕因赤尾公司未支付其停工留薪期工資及未為其繳納2001年6月至2011年6月期間的社會保險向北京市房山區勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱房山仲裁委)申請仲裁,并要求于2016年4月20日與赤尾公司解除勞動合同關系。赤尾公司提交2016年5月12日的《通知》、EMS快遞單證明赤尾公司曾于2016年5月12日向陸燕郵寄上班通知,且陸燕系單方離職,上述《通知》顯示:“陸燕:鑒于您從2016年4月20日一直未到公司工作,現公司正式書面通知您于2016年5月16日前到公司人事部報到上班,逾期未來報到上班,視同您單方與公司解除勞動關系(辭職),公司將于2016年5月16日開始停止繳納保險,并請您接此通知后將本人保險關系轉出。”陸燕主張未收到上述《通知》,亦不認可《通知》的真實性。

另,陸燕提交《北京市社會保險個人權益記錄》證明其社會保險繳納情況。該《記錄》顯示:2010年1月、2013年6月至2016年6月,赤尾公司為陸燕繳納了養老保險;2003年4月至2004年3月、2013年6月至2016年6月期間赤尾公司為陸燕繳納了失業保險;2003年4月至2004年3月、2006年1月至2016年6月赤尾公司為陸燕繳納了工傷保險。

再查明,陸燕系農業戶口。

2016年4月20日,陸燕向房山仲裁委申請仲裁,要求:1、確認2001年6月4日至2016年4月19日期間與赤尾公司存在勞動關系;2、赤尾公司支付其一次性工傷醫療補助金19 389元、一次性就業補助金19 389元;3、赤尾公司支付其2015年3月1日至2015年9月1日期間停工留薪期工資20 856元;4、赤尾公司支付其解除勞動關系經濟補償金52 140元;5、赤尾公司支付其2001年6月4日至2011年6月30日保險費116 000元。2016年7月1日,房山仲裁委作出京房勞人仲字[2016]第1677號裁決書,裁決:一、陸燕2001年6月4日至2016年4月19日期間與赤尾公司存在勞動關系;二、赤尾公司支付陸燕一次性傷殘就業補助金19 389元;三、赤尾公司支付陸燕2015年2月24日至2015年8月23日停工留薪期工資23 268元;四、赤尾公司支付陸燕解除勞動關系經濟補償金52 140元并駁回陸燕的其他申請請求。赤尾公司及陸燕均不服該裁決,于法定訴訟期間內訴至本院。

以上事實,有原告(被告)提交的戶口本、工傷證、認定工傷決定書、勞動能力鑒定、確認結論通知書;有被告(原告)提交的勞動合同書、京房勞人仲字[2016]第1677號裁決書、EMS快遞單、《通知》、工傷職工待遇核準表以及當事人的陳述等證據在案佐證。上述證據,經庭審質證且經本院審查核實,可以作為認定案件事實的依據。

本院認為:關于房山仲裁委裁決的確認陸燕與赤尾公司于2001年6月4日至2016年4月19日期間存在勞動關系的裁決結果,鑒于陸燕與赤尾公司均無異議,本院依法予以確認。

陸燕于2015年2月24日在赤尾公司工作期間所受傷害被認定為工傷,且經北京市密云縣勞動能力鑒定委員會鑒定、確認已達到職工工傷與職業病致殘等級標準拾級。陸燕于2016年4月20日提出與赤尾公司解除勞動關系。根據法律規定,勞動合同終止或職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。赤尾公司應按照工傷保險條例規定的標準向陸燕支付一次性傷殘就業補助金,故關于赤尾公司要求無需支付陸燕一次性傷殘就業補助金的訴訟請求,于法無據,本院不予支持,鑒于房山仲裁委裁決的一次性傷殘就業補助金不高于法定標準,且陸燕對此不持異議,本院亦無異議。

發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據,沒有證據或證據不足的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。關于離職原因,赤尾公司與陸燕各執一詞,赤尾公司主張陸燕系個人離職;陸燕主張系因赤尾公司未支付其停工留薪期工資,亦未為其繳納2001年6月至2011年6月期間的社會保險故其于2016年4月20日后未再至赤尾公司上班。但根據查明的事實,陸燕的停工留薪期為2015年2月24日至2015年8月23日,之后陸燕于2015年9月至2015年4月期間在赤尾公司正常工作,赤尾公司已按時足額支付陸燕2015年9月至2015年4月期間的工資;另,2013年6月至2016年6月,赤尾公司均為陸燕繳納了社會保險。陸燕亦未向本院提交充分有效證據證明其曾就停工留薪期工資向赤尾公司主張權利,故陸燕以赤尾公司未支付其停工留薪期工資、未支付其社會保險為由,要求與赤尾公司解除勞動關系,不屬于用人單位應支付其解除勞動關系經濟補償金的法定情形。據此,關于赤尾公司要求無需支付陸燕解除勞動關系經濟補償金的訴訟請求,本院予以支持。

為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。本案中,陸燕于2001年6月入職赤尾公司,勞動關系存續期間,赤尾公司未依法為陸燕繳納2001年6月至2009年12月、2010年2月至2011年6月期間的養老保險,故赤尾公司應支付陸燕上述期間養老保險補償金14 306.76元。關于失業保險補償金,用人單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年,本單位并已繳納失業保險費,勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經辦機構根據用人單位為其連續繳費的時間,對其支付一次性生活補助,每滿1年發給1個月生活補助,最長不得超過12個月。2001年6月至2011年6月期間,赤尾公司僅為陸燕繳納了12個月的失業保險,故其應支付陸燕一次性生活補助8622元。故,關于陸燕要求赤尾公司支付其未繳納養老保險補償金、失業保險補償金的訴訟請求中的合理部分,本院予以支持。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。陸燕的停工留薪期為2015年2月24日至2015年8月23日。據此,赤尾公司要求無需支付陸燕停工留薪期工資23 268元的訴訟請求,于法無據,本院不予支持,鑒于房山仲裁委裁決的停工留薪期工資不高于法定標準,且陸燕對此不持異議,本院依法予以確認。

綜上,依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條,《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條之規定,判決如下:

一、確認原告(被告)陸燕與被告(原告)北京赤尾時裝有限公司于二○○一年六月四日至二○一六年四月十九日期間存在勞動關系;

二、被告(原告)北京赤尾時裝有限公司于本判決生效后十日內支付原告(被告)陸燕二○○一年六月至二○○九年十二月、二○一○年二月至二○一一年六月期間未繳納養老保險補償金一萬四千三百零六元七角六分;

三、被告(原告)北京赤尾時裝有限公司于本判決生效后十日內支付原告(被告)陸燕二○○一年六月至二○○三年三月、二○○四年四月至二○一一年六月期間未繳納失業保險一次性生活補助八千六百二十二元;

四、被告(原告)北京赤尾時裝有限公司于本判決生效后十日內支付原告(被告)陸燕二○一五年二月二十四日至二○一五年八月二十三日停工留薪期工資二萬三千二百六十八元;

五、被告(原告)北京赤尾時裝有限公司于本判決生效后十日內支付原告(被告)陸燕一次性傷殘就業補助金一萬九千三百八十九元;

六、駁回原告(被告)陸燕的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費十元,由被告(原告)北京赤尾時裝有限公司負擔(于本判決生效后七日內交納)。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,交納上訴案件受理費,上訴于北京市第二中級人民法院。如在上訴期滿后七日內未交納上訴案件受理費的,按自動撤回上訴處理。

代 理 審 判 員  某 某 某

二○一六年十一月三日

書  記  員   某 某 某


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